為進一步落實就業(yè)優(yōu)先政策，幫助澠池縣“零就業(yè)家庭”、城鎮(zhèn)失業(yè)人員中的“4050”人員等就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，現(xiàn)將2025年上半年城鎮(zhèn)公益性崗位人員安置有關(guān)事宜公告如下：

一、安置對象

具有澠池縣戶籍，在法定勞動年齡內(nèi)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的，登記失業(yè)半年以上的“4555”人員及零就業(yè)家庭人員中的“4050”人員等就業(yè)困難人員。

二、時間與方式

本次對接活動采取線下報名方式，時間從2025年3月3日-3月14日結(jié)束。

有公益性崗位需求的單位，向澠池縣公共就業(yè)和人才交流服務(wù)中心提出開發(fā)設(shè)置公益性崗位申請。申請內(nèi)容應(yīng)當包括崗位名稱、薪酬待遇、工作內(nèi)容、工作要求、工作地點等內(nèi)容。

就業(yè)困難人員在進入公益性崗位安置前，應(yīng)到公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)（行政服務(wù)大廳二樓人社窗口3號）進行職業(yè)指導(dǎo)。

使用公益性崗位的用人單位應(yīng)當與公益性崗位就業(yè)人員依法訂立公益性崗位勞動合同，約定雙方權(quán)利、義務(wù)。公益性崗位勞動合同解除或終止，需向就業(yè)促進辦公室報備。

三、崗位管理

（一）公益性崗位實行“誰開發(fā)使用、誰負責管理”的工作機制。用人單位應(yīng)當對使用的公益性崗位人員進行崗前培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，確定公益性崗位職責，制定相應(yīng)的管理制度和考核獎懲辦法，建立公益性崗位就業(yè)人員花名冊、工資表。嚴格執(zhí)行考勤制度，將其考勤情況和工作表現(xiàn)作為支付勞動報酬、崗位補貼的依據(jù)。

（二）用人單位與公益性崗位人員解除勞動合同，需書面報送就業(yè)促進辦公室備案。經(jīng)核查屬實的，停發(fā)其崗位補貼和社會保險補貼，并追繳違規(guī)獲取的補貼金額。

公告未盡事宜，由澠池縣人力資源和社會保障局就業(yè)促進辦公室、公共就業(yè)和人才交流服務(wù)中心解釋。

聯(lián)系電話：0398-4811740

                  澠池縣人力資源和社會保障局

                       2025年2月27日