根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳 河南省教育廳關(guān)于印發(fā) <中小學(xué)教師中高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)>的通知》（豫人社辦〔2022〕 67 號）、《三門峽市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于2023年度全市中級職稱評審工作有關(guān)問題的通知》和《三門峽市教育局關(guān)于2023年度職稱評審工作有關(guān)事宜的預(yù)通知》精神，現(xiàn)就做好2023年度我縣職稱申報工作通知如下：

一、堅持規(guī)范申報推薦

（一）各單位要嚴(yán)格按照《河南省人力資源和社會保障廳 河南省教育廳關(guān)于印發(fā) <中小學(xué)教師中高級職稱評價標(biāo)準(zhǔn)>的通知》（豫人社辦〔2022〕67號）和省、市職稱評審有關(guān)問題的通知精神，認(rèn)真做好申報推薦工作。要堅持以德為先的原則，堅持公開、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則，堅持嚴(yán)格把關(guān)、分級負(fù)責(zé)的原則，切實把那些教學(xué)水平較高，教育教學(xué)工作業(yè)績優(yōu)異，教育教學(xué)貢獻(xiàn)比較突出的教師推薦出來。

（二）各單位要嚴(yán)格落實公開、展示、考核、評議、監(jiān)督的申報推薦制度，規(guī)范開展推薦工作。一要實行職稱政策、申報數(shù)額、推薦辦法、申報人員業(yè)績條件、推薦結(jié)果五公開。二是用人單位要成立相應(yīng)考核推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，在完成內(nèi)部專家評議和民主測評等程序的基礎(chǔ)上，通過量化賦分確定人選，擬推薦人選在單位集中公示無異議后,方可由用人單位逐級推薦上報。對群眾有異議的材料要進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，增強申報材料的公開性和透明度，自覺接受群眾、紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會的監(jiān)督。三要對所有申報人員提供的參評材料、證件等統(tǒng)一在單位指定地方公開展示，公開展示時間不少于5個工作日，未經(jīng)展示的材料、證件等一律不得在職稱申報系統(tǒng)中上傳，不得上報，推薦結(jié)果要求在本單位公開展示不少于5個工作日，凡是未按要求公開的，推薦結(jié)果一律無效。用人單位的賬號管理人員要對上傳材料的真實性和一致性負(fù)責(zé)，未經(jīng)公示的申報人員和材料不得審核通過。四要在公開、展示、考核、評議等推薦程序中采取具體措施，自覺接受監(jiān)督。

（三）各單位嚴(yán)格按照已備案并網(wǎng)上公示的年度評審計劃（見附件1）（教師可登錄https://www.mianchi.gov.

cn/index.php?m=contentc=indexa=showcatid=193id=30464查詢）申報，嚴(yán)禁超計劃申報評審。

（四）繼續(xù)做好符合農(nóng)村傾斜政策，榮譽、獎勵等綠色通道和農(nóng)村大齡教師考核認(rèn)定一級教師的推薦申報工作。

繼續(xù)向農(nóng)村學(xué)校教師傾斜，在農(nóng)村學(xué)校累計從教25年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接評聘中小學(xué)高級教師。在農(nóng)村學(xué)校累計從教20年的在崗在編教師，符合申報條件的，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接評聘中小學(xué)一級教師。

獲得中原名師、省特級教師、省級（含）以上優(yōu)秀教師、河南省教育系統(tǒng)師德標(biāo)兵、河南最美教師、國家基礎(chǔ)教育教學(xué)成果二等獎及以上獎勵的主要完成人, 可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過職稱綠色通道申報高級教師。

碩士研究生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位從事專業(yè)技術(shù)工作，取得本系列助理級職稱后，再從事本專業(yè)工作滿2年，可考核認(rèn)定中級職稱。取得的中級職稱限在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下單位聘任。

在農(nóng)村連續(xù)從教滿30年且離法定退休年齡不滿5年的農(nóng)村教師，可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，通過職稱綠色通道考核認(rèn)定中小學(xué)一級教師。

（五）堅持定向評價，定向使用。農(nóng)村學(xué)校教師按定向評價的農(nóng)村學(xué)校教師評價標(biāo)準(zhǔn)評審?fù)ㄟ^的職稱，僅限農(nóng)村學(xué)校使用，調(diào)入城市學(xué)校須依程序轉(zhuǎn)評。農(nóng)村學(xué)校教師參評副高級職稱時，可自主選擇城市學(xué)校或農(nóng)村學(xué)校教師副高級職稱評審委員會，按城市學(xué)校教師職稱評價標(biāo)準(zhǔn)評審?fù)ㄟ^的農(nóng)村學(xué)校教師職稱，調(diào)入城市學(xué)校時無須轉(zhuǎn)評。

（六）凡未按豫人社辦〔2022〕67號規(guī)定，在申報單位任課或課時量不符合要求的不得參與申報。

（七）申報推薦工作中要加大對違紀(jì)行為的懲處力度， 處分期及禁止申報期限內(nèi)不得申報。

二、申報審核流程

2023年我縣中、高級職稱均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺進(jìn)行。實行網(wǎng)上申報和紙質(zhì)材料相結(jié)合的方式評審。

（一）單位賬號創(chuàng)建與審核。單位賬號實行誰創(chuàng)建誰管理原則。用人單位賬號創(chuàng)建后，需登陸賬號按要求完善有關(guān)信息并上傳審核材料。負(fù)責(zé)創(chuàng)建賬號的管理部門審核相關(guān)資料，相關(guān)信息符合創(chuàng)建條件的，審核通過；如不符合，一次性告知不通過原因。

（二）個人賬號創(chuàng)建。用人單位賬號通過審核后，單位管理員登陸管理平臺，在人員管理→單位人員管理中添加申報人信息，創(chuàng)建申報人賬號。

（三）個人賬號登錄與申報。申報人賬號創(chuàng)建后，申報人登陸河南省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)→快捷通道欄職稱評審→職稱管理服務(wù)平臺→職稱申報系統(tǒng)→申報用戶登錄，用戶名為本人身份證號，初始密碼詢問用人單位，修改密碼后錄入個人基本信息及相關(guān)業(yè)績。

網(wǎng)上申報時，要按照要求上傳材料 PDF 掃描件；教案和聽評課記錄原始材料不用上傳，由用人單位出具符合豫人社辦〔 2022〕 67 號文件要求的證明材料，并由負(fù)責(zé)人簽字單位蓋章上傳（注明具備評審條件的要素，例如循環(huán)教學(xué)學(xué)段、聽課節(jié)數(shù)等）；電教融合課須提交 U 盤；其他業(yè)績材料按照順序整理規(guī)范，上傳對應(yīng)的掃描件。

個人須在申報截止時間前提交評審材料，逾期將不能參加本年度職稱評審。提交評審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報材料須及時補充完整，在相關(guān)部門審核截止時間前再次提交審核。各級審核部門不能修改申報人填報的任何信息，審核通過及截止后不能再次退回修改，申報人要認(rèn)真填寫申報信息確認(rèn)無誤后再提交。申報材料嚴(yán)禁涉密，要進(jìn)行脫密處理再上傳，確保職稱評審中不發(fā)生泄密事件。待各級審核結(jié)束后，自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審表》，并按要求報送職稱評審委員會。

（四）資格審核流程。2023年所有職稱申報評審均通過河南省職稱管理服務(wù)平臺網(wǎng)上審核，按照誰審核誰負(fù)責(zé)原則，把好資格審查關(guān)；用人單位對申報人申報材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，網(wǎng)上材料應(yīng)與紙質(zhì)材料相符，防止瞞報、漏報、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。申報評審職稱，由個人提出申請，所在單位審核推薦。用人單位、主管部門、人社部門按規(guī)定程序?qū)ι陥蟛牧线M(jìn)行審核，符合申報條件的報送相應(yīng)評委會；申報材料不完整、不規(guī)范，不符合規(guī)定條件的，告知后要及時補正全部內(nèi)容。申報人員逾期未補充完整的，視為放棄申報。對于不符合條件的事項和材料，退回時實行一次告知，避免多次審核。

（五）關(guān)于申報系統(tǒng)提交材料問題。職稱申報系統(tǒng)上傳材料均應(yīng)為原件：申報人現(xiàn)任職稱證書、聘任證書、學(xué)歷、學(xué)位證書、業(yè)務(wù)考試成績和單位出具的有關(guān)證明等原件，轉(zhuǎn)評過需合并計算年限人員上傳轉(zhuǎn)評前后職稱證書、聘任證書原件；按綠色通道和傾斜政策報送人員須在系統(tǒng)傾斜政策欄上傳經(jīng)人社部門審批的《河南省職稱評聘綠色通道備案表》或《三門峽市農(nóng)村學(xué)校中小學(xué)教師職稱評審傾斜政策備案表》。任現(xiàn)職以來（任職年限超過5年的，為近5年）年度考核登記表原件。所有不帶公章的材料由所在單位加章后上傳。論文上傳封面、目錄、正文、檢索頁；課題全文（含過程性材料）；其他網(wǎng)上申報材料按評委會承辦部門通知上傳。

（六）專業(yè)技術(shù)人員在申報職稱時不需提交繼續(xù)教育證明材料，相關(guān)單位自行通過全省繼續(xù)教育查詢接口查詢。

（七）審核單位須在規(guī)定時間內(nèi)完成審核任務(wù)，超出規(guī)定時間未提交審核結(jié)果的，將影響申報人參加評審。

（八）申報中、高級職稱人員，參評業(yè)績材料取得時間以用人單位職稱申報推薦時間為準(zhǔn)，聘任年限的計算截止到當(dāng)年12月底。

三、評審申報材料

紙質(zhì)材料按豫人社辦〔2022〕67號文件規(guī)定整理。其它有關(guān)要求如下：

（一）中小學(xué)中級申報人員需提供《評審簡表》10份（破格15份），高級暫不提供。

（二）網(wǎng)上申報并待各級審核結(jié)束后，申報人自行打印《河南省專業(yè)技術(shù)人員職稱評審表》，一式三份，并按要求報送職稱評審委員會。評審?fù)ㄟ^后加蓋公章，存入申報人檔案與單位檔案。

四、有關(guān)事項

（一）用人單位要切實履行主體責(zé)任，嚴(yán)格把關(guān)，對申報人材料嚴(yán)格把關(guān)，杜絕弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。按照《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律的通知》（豫人〔2002〕30號）規(guī)定：用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照  公開、展示、考核、評議、監(jiān)督  的推薦辦法和分級負(fù)責(zé)制的要求進(jìn)行申報、推薦工作，認(rèn)真審核申報人員申報材料的真實性，并負(fù)責(zé)地簽署意見。不得為不真實的材料提供證明，不得為弄虛作假的人員提供幫助。凡未按規(guī)定的程序和要求開展申報、推薦工作的單位，應(yīng)予以糾正，拒不糾正的，停止其當(dāng)年度職稱評審工作，推薦、評審結(jié)果一律無效；用人單位在職稱評聘工作中蓄意弄虛作假、集體串通舞弊的，停止該單位兩年職稱評聘工作，并給予單位主要負(fù)責(zé)人黨紀(jì)或政紀(jì)處分；有關(guān)組織和經(jīng)辦人蓄意隱瞞事實，為申報人員的虛假評聘材料提供證明的，責(zé)令予以糾正，并視情節(jié)輕重對直接責(zé)任人員給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；直接責(zé)任人是專業(yè)技術(shù)人員的，三年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

按照《河南省職稱評審管理暫行辦法》 第三十九條規(guī)定：申報人通過提供虛假材料、填報虛假信息、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果等違背科研誠信要求的行為或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由具有職稱管理權(quán)限的人力資源社會保障行政部門或者省直主管部門撤銷其職稱，自查實之日起3年內(nèi)不得申報評審職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

（二）全面推行職稱申報推薦誠信承諾制，個人申報職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報人員提交申報材料時應(yīng)承諾提供的相關(guān)證書、業(yè)績成果等材料真實可靠，嚴(yán)肅查處學(xué)術(shù)不端行為，對學(xué)術(shù)造假和職業(yè)道德失范實行一票否決。對違反誠信承諾制的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定取消申報人申報資格、撤銷已取得的職稱，同時對用人單位和個人通報批評，追究責(zé)任，并記入職稱評審誠信建設(shè)檔案庫。

（三）職稱申報時間安排

1、高級：個人申報時間另行通知。

2、中級：個人網(wǎng)上申報時間（不含退回修改時間）9月18日-9月26日 ，所在單位審核時間9月18日-10月9日。

3、各單位9月15日前上報中、高級推薦申報人員名單。

申報、審核時間如有變動，另行通知。

（四）因網(wǎng)上收費系統(tǒng)尚未開通，請各單位在審核結(jié)束后，現(xiàn)金繳納評審費。

（五）本通知未提及的有關(guān)職稱政策，按照我省現(xiàn)行政策執(zhí)行。