現(xiàn)將《澠池縣落實教師工資待遇實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹落實。

2019年7月19日

　　為貫徹落實《中共河南省委河南省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》（豫發(fā)〔2019〕13號）、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于盡快落實提高教師待遇政策的通知》（豫政辦明電〔2019〕23號）、《三門峽市人民政府辦公室關(guān)于盡快落實提高教師待遇政策的通知》（三政辦明電〔2019〕20號）文件精神，結(jié)合我縣實際，特制定《澠池縣落實教師工資待遇實施方案》，具體內(nèi)容如下：

　　一、項目和標準

　?。ㄒ唬┼l(xiāng)村教師生活補助。依據(jù)學校距離縣政府（所在地）遠近和學校艱苦邊遠程度，對全縣鄉(xiāng)村任課教師實行差別化補助政策。具體標準為:

　　1.距縣政府大于3公里小于5公里且在城區(qū)以外的鄉(xiāng)村學校任課教師，每人每月補助50元，包括以下3所學校：陳村鄉(xiāng)魚池學校、仰韶鎮(zhèn)仰韶中學、仰韶鎮(zhèn)莊子小學。

　　2.距縣政府大于等于5公里小于10公里的鄉(xiāng)村學校任課教師，每人每月補助100元，包括以下24所學校：陳村鄉(xiāng)上南莊小學、陳村鄉(xiāng)永家院小學、陳村鄉(xiāng)下馬頭小學、陳村鄉(xiāng)池底小學、陳村鄉(xiāng)萬壽教學點、陳村鄉(xiāng)滹沱小學、陳村鄉(xiāng)段村小學、城關(guān)鎮(zhèn)塔泥小學、城關(guān)鎮(zhèn)十里鋪小學、果園鄉(xiāng)八里小學、果園鄉(xiāng)耿村小學、果園鄉(xiāng)孟村小學、澠池縣第四初級中學、仰韶鎮(zhèn)西陽小學、仰韶鎮(zhèn)西陽中學、仰韶鎮(zhèn)蘇門學校、仰韶鎮(zhèn)樂村小學、仰韶鎮(zhèn)禮莊寨小學、仰韶鎮(zhèn)崇村小學、仰韶鎮(zhèn)東陽小學、仰韶鎮(zhèn)賀滹沱小學、仰韶鎮(zhèn)張溝小學、仰韶鎮(zhèn)韶華小學、英豪鎮(zhèn)槐樹洼小學。

　　3.距縣政府大于等于10公里小于15公里的鄉(xiāng)村學校任課教師，每人每月補助200元，包括以下19所學校：陳村鄉(xiāng)陳村中學、陳村鄉(xiāng)后河小學、陳村鄉(xiāng)中心幼兒園、陳村鄉(xiāng)陳村小學、澠池縣第五小學、果園鄉(xiāng)澗北學校、果園鄉(xiāng)果園中學、果園鄉(xiāng)果園小學、果園鄉(xiāng)澗新小學、果園鄉(xiāng)南平小學、果園鄉(xiāng)楊村小學、坡頭鄉(xiāng)第二小學、坡頭鄉(xiāng)不召寨小學、天池鎮(zhèn)南昌小學、仰韶鎮(zhèn)天壇小學、英豪鎮(zhèn)姜王莊小學、張村鎮(zhèn)中心小學杜家教學點、張村鎮(zhèn)中心小學漏泉教學點、張村鎮(zhèn)利津小學。

　　4.距縣政府大于等于15公里小于20公里的鄉(xiāng)村學校任課教師，每人每月補助400元，包括以下26所學校：果園鄉(xiāng)西村中學、果園鄉(xiāng)路村小學、果園鄉(xiāng)石溝小學、果園鄉(xiāng)太平小學、果園鄉(xiāng)石堆小學、果園鄉(xiāng)西村小學、洪陽鎮(zhèn)義昌小學、坡頭鄉(xiāng)初級中學、坡頭鄉(xiāng)坡頭小學、澠池縣坻塢學校、天池鎮(zhèn)篤忠中學、天池鎮(zhèn)篤忠中心小學、天池鎮(zhèn)中心幼兒園、天池鎮(zhèn)杜村溝小學、英豪鎮(zhèn)翟延小學、英豪鎮(zhèn)寺莊坪小學、英豪鎮(zhèn)王都小學、英豪鎮(zhèn)西安頭小學、英豪鎮(zhèn)東城南小學、英豪鎮(zhèn)英東小學、英豪鎮(zhèn)英西小學、天池鎮(zhèn)藕池小學、英豪鎮(zhèn)英豪中學、張村鎮(zhèn)中心小學曹窯教學點、張村鎮(zhèn)張村中學、張村鎮(zhèn)張村小學。

　　5.距縣政府大于20公里的鄉(xiāng)村學校任課教師，每人每月補助700元，包括以下48所學校：段村鄉(xiāng)段村中學、段村鄉(xiāng)段村小學、段村鄉(xiāng)中心幼兒園、段村鄉(xiāng)百靈小學、段村鄉(xiāng)上澗小學、段村鄉(xiāng)四龍廟小學、段村鄉(xiāng)趙溝小學、果園鄉(xiāng)西坡小學、果園鄉(xiāng)東嶺小學、果園鄉(xiāng)毛溝學校、果園鄉(xiāng)窯屋小學、果園鄉(xiāng)展莊小學、洪陽鎮(zhèn)洪陽中學、洪陽鎮(zhèn)東洪陽學校、洪陽鎮(zhèn)崤店小學、洪陽鎮(zhèn)德厚小學、洪陽鎮(zhèn)上洪陽學校、洪陽鎮(zhèn)劉村小學、洪陽鎮(zhèn)德厚幼兒園、洪陽鎮(zhèn)吳莊小學、洪陽鎮(zhèn)柳莊學校、洪陽鎮(zhèn)趙窯學校、南村鄉(xiāng)南村學校、南村鄉(xiāng)仁村小學、仁村鄉(xiāng)東張村小學、仁村鄉(xiāng)發(fā)科嶺小學、仁村鄉(xiāng)仁村中學、仁村鄉(xiāng)仁村小學、仁村鄉(xiāng)蟠桃小學、仁村鄉(xiāng)大水溝小學、仁村鄉(xiāng)段村小學、仁村鄉(xiāng)北坻塢小學、仁村鄉(xiāng)楊河小學、天池鎮(zhèn)天池中學、天池鎮(zhèn)水泉洼學校、天池鎮(zhèn)西天池學校、天池鎮(zhèn)東天池學校、天池鎮(zhèn)南澗小學、天池鎮(zhèn)石泉小學、天池鎮(zhèn)楊大池學校、天池鎮(zhèn)堡南學校、天池鎮(zhèn)楊村學校、天池鎮(zhèn)陶村學校、天池鎮(zhèn)坡頭學校、天池鎮(zhèn)桐樹溝小學、天池鎮(zhèn)馬溝學校、英豪鎮(zhèn)富村小學、澠池縣第七小學。

　　6.對距縣城距離大于40公里的鄉(xiāng)村學校任課教師額外增加交通補助100元，包括以下9所學校：段村鄉(xiāng)段村鄉(xiāng)中、段村鄉(xiāng)段村小學、段村鄉(xiāng)中心幼兒園、段村鄉(xiāng)百靈小學、段村鄉(xiāng)上澗小學、段村鄉(xiāng)四龍廟小學、段村鄉(xiāng)趙溝小學、南村鄉(xiāng)南村學校、南村鄉(xiāng)仁村小學。

　　7.同時對74所鄉(xiāng)村小規(guī)模學校（學校名單見附件）和南村鄉(xiāng)、段村鄉(xiāng)任課教師除以上補助外，每人每月另增加補助150元。

　?。ǘ┌嘀魅谓蛸N。按照任教班額大小發(fā)放班主任津貼400—600元。標準班：學生人數(shù)達到標準班額的班主任津貼為600元/月；學生人數(shù)達不到標準班額的班主任津貼為400元/月。小學復(fù)式班：班級學生人數(shù)在20人以上的班主任津貼為600元/月；學生人數(shù)在19人及以下的班主任津貼為400元/月。

　?。ㄈ┑胤浇听g津貼。提高中小學（中等職業(yè)學校）教師教齡津貼標準，在落實國家規(guī)定標準基礎(chǔ)上，按照教齡年限，發(fā)放地方教齡津貼。按照每增加一年教齡每月增加10元的標準累計計算核定。

　　二、實施范圍和對象

　?。ㄒ唬┼l(xiāng)村教師生活補助實施范圍。全縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學校、農(nóng)村公辦幼兒園（不含城區(qū)內(nèi)學校）在崗任課的公辦教師（含公開招聘尚未入編的公辦正式教師和服務(wù)期內(nèi)特崗教師）。從事管理及教學服務(wù)人員每周任課節(jié)數(shù)，中學要達到6節(jié)以上，小學達到8節(jié)以上。在崗時享受生活補助，離崗或退休后次月起取消。

　?。ǘ┌嘀魅谓蛸N實施范圍。全縣公辦中小學（幼兒園）、中等職業(yè)學校、教師進修學校及特殊教育學校。具體發(fā)放對象為學校擔任班主任工作的教師，原則上每個標準教學班核定1名班主任，學?？梢愿鶕?jù)班級學生人數(shù)、班主任工作量等情況對本校班主任津貼的發(fā)放進行調(diào)整和統(tǒng)籌使用。民辦學校班主任津貼參照此標準執(zhí)行。

　?。ㄈ┑胤浇听g津貼實施范圍。全縣公辦中小學（幼兒園）、中等職業(yè)學校、教師進修學校、特殊教育學校等教育系統(tǒng)內(nèi)從事教育教學工作人員。具體發(fā)放對象為在編在崗人員（含近兩年招聘尚未入編的公辦正式教師和服務(wù)期內(nèi)特崗教師）。

　?。ㄋ模┑胤浇听g津貼除發(fā)放標準之外的具體政策，仍按國家和省關(guān)于教齡津貼有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。參照《國務(wù)院工資制度改革小組勞動人事部關(guān)于教師教齡津貼的若干規(guī)定》（勞人薪〔1985〕40號）等文件。

　　（五）本文件規(guī)定發(fā)放的班主任津貼、地方教齡津貼不納入養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

　　三、發(fā)放辦法

　　鄉(xiāng)村教師生活補助屬于崗位補助，由縣教體局、財政局負責組織落實，具體發(fā)放辦法為：各學校按照實際情況統(tǒng)計造冊，進行不少于3天公示，接受全體教師監(jiān)督，無異議后，中心學校負責人簽字確認，加蓋公章，上報縣教體局計財股進行審核匯總，審核后將符合條件的補助人數(shù)、補助標準、人員名單等材料報送財政局，財政局復(fù)核后隨教師工資統(tǒng)一發(fā)放到教師個人賬戶。縣教體局按照市教育局統(tǒng)籌安排，建立鄉(xiāng)村教師生活補助申領(lǐng)信息庫，實行實名制管理、動態(tài)監(jiān)控。

　　班主任津貼和地方教齡津貼屬于獎勵性績效工資組成部分，由縣人力資源和社會保障局、縣財政局和縣教體局負責組織落實。具體發(fā)放辦法為：國家規(guī)定的教齡津貼政策和標準繼續(xù)執(zhí)行，不得沖抵。單列地方教齡津貼，單獨核算。由各學校在每年的1月和7月定期申報，申報以局直學校和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學校為單位進行。首先，由各單位據(jù)實造冊，在本單位張榜公示不少于三天，接受全體教師監(jiān)督，無異議后，單位負責人簽字確認，加蓋公章，上報縣教體局進行審核匯總，審核后將符合條件的補助人數(shù)、補助標準、人員名單等材料報送縣人力資源和社會保障局復(fù)核，縣財政局根據(jù)復(fù)核結(jié)果及時撥付資金，由各學校發(fā)放到教師個人。班主任津貼和地方教齡津貼增資部分按獎勵性績效工資渠道發(fā)放。

　　四、工作要求

　?。ㄒ唬┨岣哒J識，壓實責任。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各有關(guān)部門要進一步提高思想認識，壓實工作責任，深入貫徹落實全國教育大會、全省教育大會和全市教育暨人才科技創(chuàng)新大會精神，強化舉措，積極推進，確保提高教師各項工資待遇自2019年7月1日執(zhí)行，7月底前落實到位。

　?。ǘ┎块T聯(lián)動，統(tǒng)籌推進。提高教師待遇政策涉及面廣、操作性強，各級各部門要把提高教師工資待遇工作作為當前一項重要工作來抓，在明確責任、細化分工的基礎(chǔ)上，積極溝通、強化配合，形成工作合力，嚴格按照方案要求，把各項待遇落細落實。

　?。ㄈ娀綄?dǎo)，嚴肅問責?？h教體局要聯(lián)合有關(guān)部門對工作落實情況進行跟蹤了解，對工作進展慢、效果差、造成不良社會影響的，及時進行通報、督促工作推進?？h紀委監(jiān)委、督查部門要深入監(jiān)督，密切關(guān)注有關(guān)資金流向，確保各項資金精準發(fā)放到位，堅決杜絕貪污挪用、截留資金現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決查處，決不姑息。